“火车一响，黄金万两。”过去，交通枢纽是推动城市发展的主要的因素。而随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，人才枢纽渐渐成为核心动能，单一素能的产业人才培育已成为过去式，储备一批具有战略眼光、国际视野、自主创造新兴事物的能力的复合型、应用型高素质人才成为新时代人力资源服务贸易高水平发展的迫切需求。

  园区是产业高质量发展的载体，推动着城市经济的发展。济南高新(国际)人力资源服务产业园坐落于济南市高新区，秉持“国际化、智慧化、专业化”的目标，按照“培育、孵化、展示、交易”的功能定位，紧跟经济高水平质量的发展步伐，积极拥抱新技术变革，它不仅为当地公司可以提供了全面的人力资源服务，还推动了山东省乃至全国的人力资源服务产业的快速发展。

  2021年，济南高新国际人力资源服务产业园正式跻身国家级园区，成为国内第20家、省内第2家国家级人力资源服务产业园。

  为落实人才战略，助力人才集聚，为产业转型升级提供人才保障和智力支撑，2018年，济南高新国际人力资源服务产业园正式开园。园区总建筑面积5.9万平方米，目前已有近70余家人力资源服务机构入驻。园区运营方和记者说，济南高新国际人力资源服务产业园从建成之始，就秉承着吸纳特色、差异性企业入区，形成了以派遣、外包、人才甄选、猎头、管理咨询、教育培训、SAAS开发等为一体的人力资源服务全产业链条。

  依托“汉峪金谷”等特色楼宇组团，济南高新国际人力资源服务产业园以“高端智慧”为定位，充分的发挥以点带面的辐射作用，全力发展产业功能区，融入产业生态圈和创新生态链，集中引进业态高端的人力资源服务企业，为多样性的人力资源服务需求提供专业保障，成为深化人力资源协同发展的重要载体，引领全区人力资源服务产业提质增效升级。

  “为了让园区形成和谐健康的产业环境，我们在吸纳企业入园时也对各细致划分领域公司进行了少数的控制，一旦相同类型企业招满，我们就暂时不再招同类企业，也还是为了让园区里形成优势互补、抱团发展的产业环境”，园区运营方介绍。

  以网络招聘为主营的智联招聘、BOSS直聘;以高品质人才寻访为主业的锐仕方达、安康泰和;以金融科技服务、智慧服务等业务为主的银雁科技5年时间，园区充分的发挥“产业+服务”的示范带动作用，先后引进国内外知名人力资源服务机构、各细致划分领域人力资源企业，加速实现产业集聚。

  山东铭源人力资源管理有限公司是一家致力于服务外包、国际劳务输出等为核心业务的人力资源服务机构，聚焦通讯、金融、电力、电建、电子等经营事物的规模，为国内外电力公司可以提供技能人才服务，也为推动共建“一带一路”高水平质量的发展提供了人才支撑。

  “自我们2020年入驻产业园后，也得到了园区的大力扶持，从入驻材料审批到后来的各类服务，都很贴心。几乎不要求我们去问，园区有关部门都会主动来问企业要什么支持，服务意识非常高，不定时向我们企业推送最新政策，让我们第一时间获取政策信息。”企业负责人说道。“也因为园区内企业领域不相同，我们和楼下的很多企业关系非常密切，比如我们的客户有培训需求，或者他们的客户有技术人才需求，我们都会互相借力、优势互补，形成很大的向心力。”

  在这里，人力资源服务机构不但可以获取到最前沿的人力资源管理理念和工具，还能够最终靠与其他机构的合作交流，拓宽经营事物的规模，提升自身竞争力。

  山东浩然人力资源管理有限公司是一家致力于海内外高品质人才和项目引进、出国考察及培训服务等业务的国际化人力资源机构和服务平台。其伴随着产业园一起发展成长，实现了从企业孵化初创、走向加快速度进行发展再到迈向新阶段的“大跨步”式发展。

  山东浩然人力资源管理有限公司负责的人介绍，依托产业园完备的基础设施、完善的服务体系、优惠的扶持政策、营商环境和行业氛围，公司在高品质人才引进等方面的工作得到了很多的支持。“依托产业园的强大背书，我们在企业用人需求等方面的信息掌握得更精准，筛选起来方式更方便快捷，大幅度的提升了企业未来的发展中不必要的工序。”负责人说道。“同时，我们也与产业园同行业、不相同的领域上的企业关系更加密切，大幅度提升了大家的交流与沟通，会让企业走得更远，未来这里将产生巨大的产业聚焦效应。”

  在过去的几年中，济南高新区国际人力资源服务产业园通过一直在优化政策环境，加强服务设施建设，提升服务水平，积极推动人力资源服务贸易的发展，为人力资源服务机构搭建起发展的“大平台”，无论是从基础设施建设到政策体系构建，还是对重点公司进行个性化服务，提供各种便利条件和发展机会，助力人力资源服务机构快速发展。

  产业园一直在优化创新服务，发挥各方促进带动作用。先后举办“泉城HR嘉年华企业赋能峰会”、“中国人力资源服务业发展论坛”等全国性高端峰会、论坛活动，加强行业交流与合作，引领行业发展;开展以落实国家政策为主导的泉城沙龙、济高人才大讲堂等宣传活动，解读形势与政策，助力企业加快发展;举办以提高管理上的水准、提升工作效能、提高人力资源交付能力为主导的泉城导师说、泉城高阶研讨会、源创大学等活动，邀请国内顶尖专家学者分享最前沿思想，研判最新发展的新趋势，赋能人才发展。

  据相关负责的人介绍，一方面，通过承办济南高新区各级创新创业赛事活动，通过市场化专家的指导，高新区社会事务部有关部门的支持，积极挖掘优质创业项目、创新创业工作亮点，通过创业导师帮扶、创业回头看等方式帮助初创企业成长，吸引更多创新创业人才及团队来高新区落户发展;另一方加大培育孵化力度，产业园打造了以创业孵化为主的“源创空间”，解决初创企业场地问题，先后引进、培育、孵化创业企业20余家，并帮助初创公司进行投融资对接，鼓励引导人力资源服务机构业态创新、产业打磨、资源磨合，助力初创企业快速发展。

  “未来，济南高新国际人力资源服务产业园将继续发挥其在人力资源服务贸易方面的优势，通过搭建更完善的服务平台，以集聚本土特色领域有突出贡献的公司为主，吸纳各行业细致划分领域人力资源服务企业，充分的发挥产业集聚优势，整合优质资源，积极探索新的业务模式和服务方式，以满足一直在变化的市场需求和社会持续健康发展需要。”园区负责人说道。

  原标题：聚焦济南服贸“园”济南高新（国际）人力资源服务产业园： 立足国内外人才需求 打造“永不落幕的人才枢纽”