商科和金融领域通常是就业机会多、选择范围广、薪资待遇高的热门专业。根据沃顿商学院2022级毕业生的就业去向可以看出,金融和咨询行业备受欢迎,尤其是投资银行和管理咨询领域。这些行业因为其知名度、丰厚的报酬以及丰富的机会和资源而受到青睐。
同等级的投行和咨询公司底薪基本持平,bonus则会拉开巨大差距。投行的bonus可能高达1年或2年的底薪,而咨询最多也就是半年的底薪,同级别投行人的总薪资可能比咨询师高出20-40%!
就后续职业发展来说,投行出来的往往能够去到像私募、投资管理等买方公司,工作强度会降低,薪资待遇将继续飞涨!而从咨询出来的大多依然会从事战略管理的工作,依然是高薪工作,但相比之下会略逊一筹。
经济不景气的时候就更能看出哪个行业、哪些公司更稳定。投行裁员消息接连不断,咨询公司相对而言就稳定许多。
如果你寻求朝九晚五的 工作,那么投行和咨询行业可能不太适合,因为它们通常需要每周工作70-100个小时。然而,这两者之间也有一些不同之处。咨询师在周末通常没有工作,但工作日可能会非常紧张,有时需要在周一搭早班飞机前往客户地点,然后在周四返回公司。咨询工作也是基于项目进行的,因此能够更好地掌控和提前安排。
投行出差的要求相对较少,但工作时间非常不确定,通常超过咨询行业。 投行分析师可能会同时负责多个交易项目,每个项目的情况都是不确定的,因此对于投行从业者来说,周末加班或深夜加班是家常便饭。
投行从业者和咨询师在日常工作中都广泛应用PPT和Excel,但有一些不同之处。 投行人的核心工作是研究公司的估值和资本结构,而咨询师则关注于公司的战略和组织结构。
咨询师的工作内容相对更加丰富,有机会接触不同行业、项目和合作伙伴。 每个月接触一个新项目,都会带来新的知识和技能的学习和收获。 短期内可以大大拓宽行业知识面,但有些咨询师可能会感到无奈,因为他们无法看到自己的建议和想法被实际付诸实践。
投行人的工作相对更加流程化。 在前半年,他们需要快速掌握大量的知识和技能,但一旦熟悉了IPO、Pitch和并购交易流程,就会变得更加轻松。 对于那些对金融充满热情的人来说,这种工作会很有意思,因为他们可以接触到不同的交易。 无论如何,这些技能和经验都是未来求职过程中的宝贵财富。
投行和咨询都是很好的职业跳板,很多投行人和咨询师在大公司工作2-3年后会选择跳槽,跳槽的行业和方向会有重叠,但是侧重的领域会不同。咨询可以选择跳到初创公司、私募股权、企业战略或科技领域;投行人则可能会选择初创公司、私募股权、投资管理、科技行业或企业并购等领域。
如果你很明确自己对于金融有热情,希望未来在私募/对冲基金工作,那么投行的工作经历一定能够为你打下很好的基础;如果你未来想要去世界五百强做管理层,那咨询的培训和经历将会很好的帮到你。
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