近年来中国经济迅猛发展，一些优秀企业取得融资后更是跑出了“火箭”般的速度。2017年国内大数据显现，出资商场中工作使用层的出资事情高达257笔，占总投融资事情的79.32%，出资额高达387.72亿元，占总出资额的73.30%。但与此同时，一些企业和出资方因为缺少金融常识、工商信息关闭和急于成功心思等要素，面对投融资问题不行沉着，不行专业，在问题与圈套中，付出了贵重的价值。为此，了解各种融资途径，把握各种融资途径的专业性金融人才，便成为了企业急需的“定海神针”。

  “我的作业不再是公司财政，而是融资咨询师。”某国内闻名房地产企业的财政专员，经过学习get到新的技术，成为公司融资部的主力人员。高薪高逼格，是年青的职场人寻求的方针，可是打铁还需本身硬，要坚持忧患知道、学习知道、立异知道，不断调整规划职场方针，才干保证不被筛选。

  2018年，全国高校毕业生迎来了更为杂乱的工作局势，820万名毕业生面对史无前例的剧烈竞赛。智联招聘4月份发布的大学生工作力陈述数据显现，到查询停止，2018年应届毕业生仅有26.7%现已签约，比较去年同期下降了8.7%。智联招聘首席执行官郭盛指出“严峻的工作局势下，毕业生更应开阔视野，而欣欣向荣的新式工作，无疑为他们供给了史无前例的丰厚挑选。”

  融资咨询师工作的悄然兴起，为咱们揭开了这个新式工作的冰山一角。融资咨询师简称（FC），持证人活泼于公司集团出资部、投行、基金及私募、券商、银行、财政及法律顾问等中心作业岗位。FC资历取得者具有融资基础常识和融资途径，把握中外组织广泛运用的融资手法。

  融资咨询师这个“新式工作的发生，离不开全体经济的转型晋级。”郭盛指出，“以高新技术产业、新能源、互联网+、人工智能等为代表的新经济悄然兴起，是孕育新式工作的膏壤。” 估计未来工作使用方面的投融资，依然占有大数据投融资的首要位置。融资咨询师，经过专业体系的训练，学习包括金融商场的各类融资东西：从股权东西、夹层东西到债款东西，从交易所商场到银行间商场，从直接融资到直接融资，从传统融资东西到结构化融资东西，逐个知道金融商场的各类融资利器，了解融资东西的组合战略。无可置疑的是，融资咨询师这一新式工作对青年一代的吸引力是巨大的。“亟待从供需两边对新式工作加以界说和标准，才干协助其健康成长。”郭盛说，“一方面，有关部门要重视这些新式工作，逐渐树立完善的工作从业标准。另一方面，应完善相关的保障制度，对服务过程中呈现的问题，保证两边都有相应的维权途径。”