先说投行。很多人会误以为投行就是只做投资的银行，但投资银行在最初成立时作为一种金融中介，也是应M&A而生，到如今业务包含从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资及项目融资

  只有投行能从事这些业务吗？非也。在我国，国内的券商也有自己的投行部门。

  券商的投资银行部，按照大投行业务体系的话，是包括证券发行、承销的，即IPO，也包括兼并重组和收购，以及固定收益相关业务；国内的券商很多在设立投资银行部的同时设立了固定收益部。

  国内A级及以上的券商包括平安证券、中信证券、广发证券、招商证券、华泰证券等。

  从05年起我国商业银行放开管制开始涉足投行业务。一些商业银行也已经设立有自己的投行部门，专门从事投行业务，最重要的包含主要承担证券的发行与承销、M&A、信贷替代类的打理财产的产品、财务顾问等。以银行在我国的地位与影响力，如果真的想发展投行业务，券商投行部基本没得玩。

  例如国有四大行的投资部门。（各家叫法不同，比如金融市场部、资产管理部、投资银行部、同业部... ...）

  不同银行对投行业务的定位也有很大差别，有的银行把投行当主菜吃，也有银行自始至终都只把投行业务当传统业务的辅助菜。因此投行收入在集团营收中所占的比重相去甚远。

  品牌类业务包括并购重组、股权融资、高端财务顾问、资产交易与资产证券化、银团安排承销与管理、债务融资工具承销发行、资产管理等。工行总行投行部主要开展重组并购、股权融资、高端财务顾问三项品牌类业务。

  民生的主要客户是民企，定位一看名字就能看出来——以“金融管家”模式服务于战略客户。 围绕并购、基金管理、上市、结构金融、机构财富管理等五大投行产品线，按照每个客户的不一样的需求展开。

  以胃口大的平安银行为代表。在平安银行看来，民生那种纯乙方型模式服务客户的能力较为有限，要真正做大投行业务，就必须引入“大综拓”理念，说人话也就是：还拉上自己的小伙伴一起来服务，除平安银行平台上的所有会员银行也均可推送产品和项目，彼此间撮合交易。

  分析完国内的商行投行业务特点，可能有不少同学心里燃起希望，投行的高薪和高压我们都很了解。在商行投行部又是什么样呢？

  在商行薪资TOP10岗位榜单中，投行业务类占第4席，平均薪资16K。虽然不是Entry level，但在商行内部的薪资也是偏高行列。

  但天下投行一般“黑”，商行的投行招聘一样有偏好，尤其偏好名校。招聘本科生的人数很少，除了清北复交四位老铁学校的硕士，上财、人大、央财、西南财大、南京大学、中山大学等金融专业名校也都在招聘之列哦。

  9月起一直在一个项目组上，主要帮助一家经营汽车保修设备的企业募集资金... ...商业银行投行部也努力争取这一个项目。在这个时刻，我们团队连续加班一星期，以最高效率完成企业、市场研究并完成项目建议书。在连续7天加班到凌晨、在诸多数据库（如Bloomberg/Thomason等）中搜索汽车后市场的数据、再分析数据、然后跟随资深的分析师赶制proposal、并出处发掘工行的资源与优势中，我深切体会到了投行的效率与高强度、以及在机会面前毫不犹豫地运用资源展示才能。

  所以不管是国内外投行，加班都是常事。虽说IBD的上班时间是很糟糕，一周工作100多个小时的情况当然有，但不是常态，一年平均下来的话，上班时间差不多是每周70-80这样子，而且并不是说你这七八十个小时是一刻不停全在工作的；再有就是哪怕就是同一个公司的IBD，加班的程度也跟项目组有很大的关系，并不是说只要是IBD就天天加班到半夜。因此想要选择在商行投行工作，也要提前准备好。返回搜狐，查看更加多